Kako bi se poboljšala sveobuhvatna nastavna sposobnost upravljanja našom tvrtkom, Poslovna škola Rhino održala je TTT (Training the Trainer to Train) internu obuku trenera (prva faza) u sobi za obuku naše tvrtke.
U procesu profesionalizacije korporativni treneri moraju biti vještiji u nastavnim vještinama i bogatiji nastavnim metodama. Učenici su puni očekivanja od nastavnih učinaka.
Na putu rasta, unutarnji treneri moraju uspostaviti svoj stil poučavanja i postati profesionalniji od neprofesionalaca.
Stil predavača ne odražava se samo u razrađenom sadržaju. Za internog trenera treninga, prirodni stil govora tijela, jasan izraz i s emocijama sa zvukom, sve to pokazuje vrijednost i stil trenera. Zapravo, unutarnji treneri također su podijeljeni na tri razine, primarne, srednje i napredne. Ovaj trening počinje od primarne razine.
Scena vježbanja kao u nastavku:
 |  |
Cilj učenja:
1. Ovladajte sposobnošću planiranja, usmjeravanja i glume i razvijte sveobuhvatnu sposobnost poučavanja.
2. Savladajte vještine samoizražavanja i prezentacije te poboljšajte sposobnost upravljanja obukom.
3. Postanite interni trener i samostalno razvijajte tečajeve.
4. Ovladajte osnovnim psihološkim znanjem u treningu.
Ovaj trening je opušten i ugodan, kombinirajući teoriju s praksom. Govori o orijentaciji učitelja, karakteristikama obrazovanja odraslih i osnovnim zahtjevima učitelja i drugim vrlo korisnim znanjima, učenici su imali puno koristi.
 |  |
Kroz prvi tečaj TTT (Training the Trainer to Train) trening kampa studenti imaju preliminarno razumijevanje pozicioniranja internih trenera i osnovnih zahtjeva internih trenera. Postavio je dobre temelje kako provesti trening tečaja u sljedećem koraku.
Interni treneri Poslovne škole Nosoroga igraju ključnu ulogu u izgradnji sustava obuke naše tvrtke i kamen su temeljac i obnovljiva snaga interne obuke, kao i ključni čimbenik u promicanju reforme upravljanja poduzećem.